[重慶]雙橋區(qū)2011年上半年公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號），雙橋區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次將招聘1名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　一、招聘單位及人數(shù)
　　本次雙橋區(qū)面向社會公開招聘1名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，3名農(nóng)業(yè)單位其他專業(yè)人員，具體招聘單位和崗位如下：

主管 部門	招聘 單位	撥款 性質(zhì)	招聘 崗位	崗位類別	崗位等級	招聘名額	招聘條件
							學(xué)歷學(xué)位	專業(yè)	其它條件
龍水湖景區(qū)管委會	龍水湖景區(qū)管理中心	全額	規(guī)劃建設(shè)部	專業(yè)技術(shù)	十二級	1	全日制 本科及以上學(xué)歷	風(fēng)景園林、旅游管理、建筑工程
區(qū)科委	區(qū)免費(fèi)上網(wǎng)管理中心	全額	認(rèn)證科	職員	九級	1	全日制 本科及以上學(xué)歷	不限專業(yè)
區(qū)市政園林管理局	區(qū)市政園林管理局	全額撥款	數(shù)字化城管	職員	十級	2	全日制本科及以上學(xué)歷	計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)與信息管理
區(qū)農(nóng)林水務(wù)局	區(qū)農(nóng)林水務(wù)局	全額	機(jī)關(guān)后勤	工勤人員		1	國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷	工商管理專業(yè)	1． 年齡35周歲以下； 2． 具備中華人民共和國勞動和社會保障部頒發(fā)的三級技能職業(yè)資格證書

　　二、招聘范圍和對象
　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　　（二）遵守憲法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。ㄎ澹┓�合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
　　（六）年齡在35周歲以下（1976年1月1日及以后出生），其中個(gè)別崗位年齡需求見附表。
　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
　　招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及年齡計(jì)算時(shí)間截止2011年7月31日。在校期間的社會實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。
　　三、報(bào)名及資格審查
　　（一）報(bào)名時(shí)間：2011年3月2日－3月4日，上午08:30—12:00，下午14:30—18:00。
　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市雙橋區(qū)人力社保局6302室。報(bào)名電話：43336052。
　�。ㄈ�）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件等的原件及復(fù)印件（1份）。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持畢業(yè)學(xué)校學(xué)籍部門的證明，并加蓋畢業(yè)學(xué)校公章報(bào)名。近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明，報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷證明。
　　每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
　�。ㄋ模�《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年3月26日到雙橋區(qū)人力社保局領(lǐng)取。
　　（五）未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
　　四、考試
　　考試分為筆試和面試。
　�。ㄒ唬┕P試
　　　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行�？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，滿分均為100分。
　　筆試時(shí)間初定于2011年3月27日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
　　加分資格條件及確認(rèn)：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分�？忌�持獲獎證書及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。
　　筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》（含加分）+《管理基礎(chǔ)知識》
　　筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）要求，在筆試成績和加分確定后，由雙橋區(qū)人力社保局在雙橋區(qū)政府網(wǎng)站上公示。
　�。ǘ�）面試
　　面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。凡考生筆試有一科缺考，則取消面試資格。
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（區(qū)青少年業(yè)余體育運(yùn)動學(xué)校采用結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場音響調(diào)控實(shí)作相結(jié)合的方式，結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場音響調(diào)控實(shí)作各占面試成績的50%），面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。　　
　�。ㄈ�）考試總成績計(jì)算方式
　　考試總成績= 筆試成績（含加分）÷2×60%+面試成績×40%。
　　五、體檢和考核
　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時(shí)，依次以學(xué)歷、面試成績高者優(yōu)先）。體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施。
　　據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面視且合格者）總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　六、公示
　　擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）要求，由區(qū)人社局在區(qū)政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
　　七、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，2011年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。
　　八、紀(jì)律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　九、其它
　　本簡章由重慶市雙橋區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。