為選拔優(yōu)秀人才，提高教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)幼兒教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實(shí)行公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)幼兒教師83名，具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見《2011年豐都縣公開招聘教師崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象
（一）職高專業(yè)課教師為全日制普通高校2010屆、2011屆本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
（二）武平鎮(zhèn)新光完小、龍?zhí)雇晷 沃芡晷槿罩茙煼额惼胀ǜ咝？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生。
（三）幼兒教師為全日制師范類普通高校幼教專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生。
�。ㄋ模┢渌鼘W(xué)校均為全日制師范類普通高校2010、2011屆本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位和相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生�！�
四、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；
�。ㄈ┥眢w健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
�。ㄋ模┠挲g30周歲以下（1981年1月1日以后出生的）；
�。ㄎ澹┓险衅笉徫凰枰钠渌麠l件（具體要求見豐都縣公開招聘中小學(xué)幼兒教師崗位一覽表）。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年3月2日至7日，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將簡歷、相關(guān)證件掃描件發(fā)至郵箱：fdjwrsk@163.com。
由縣人力社保局會(huì)同縣教委組織有關(guān)人員，于2011年3月26日上午8：30至下午5：30在濱江中學(xué)進(jìn)行資格審查并發(fā)給參考通知書。
（1） 參加資格審查時(shí)，報(bào)考人員必須提供本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張，已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，2011年應(yīng)屆大學(xué)生提供學(xué)校證明、學(xué)習(xí)成績復(fù)印件（加蓋學(xué)籍管理部門公章）�！ �
�。�2）報(bào)名要求
報(bào)考者須持本人參考通知書及其資格審查的所有材料，到指定地點(diǎn)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
報(bào)考類別分為中學(xué)教師、職高專業(yè)課教師、小學(xué)教師、武平鎮(zhèn)三所完小教師、幼兒教師五個(gè)類別， 報(bào)名時(shí)每人只能填報(bào)一個(gè)類別中的一個(gè)學(xué)科。
�。�3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3；未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。其中職高專業(yè)課教師可不受開考比例限制。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件，于2011年3月27日上午7：30至8：30在濱江中學(xué)領(lǐng)取。
�。ǘ┕P試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行；筆試分為公共科目和專業(yè)科目；筆試時(shí)間暫定為2011年3月27日上午8：30—10：00考公共科目，10：30—12：00考專業(yè)科目；筆試地點(diǎn)設(shè)在濱江中學(xué)。
1、公共科目
筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值為100分。
2、專業(yè)科目
護(hù)理專業(yè)崗位為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，其它學(xué)科均為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)(高考模擬題)。
3、加分條件：
根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。
（三）面試
面試由縣人力社保局和縣教委共同組織實(shí)施。
面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2比例，則相應(yīng)遞減或取消聘用名額；其中職高專業(yè)課教師可不受此比例限制。
面試分為備課、上課（音樂、體育、美術(shù)學(xué)科及職高專業(yè)課教師需加試專業(yè)技能）；面試時(shí)間另行通知。面試分值為100分；面試成績待報(bào)考專業(yè)崗位面試結(jié)束時(shí)張榜公布。
面試成績低于60分者,不得參加體檢。
考試總成績=（公共科目成績+加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
�。ㄋ模w檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，按類別及學(xué)科根據(jù)考試總成績從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高到低確定；筆試成績?nèi)匀幌嗤�，以專業(yè)科目成績從高到低確定，下同）。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）擇崗及簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢合格人員分類別及學(xué)科按考試總成績從高到低依次選擇工作崗位。 其中2011應(yīng)屆畢業(yè)生于體檢結(jié)束后到縣教委簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動(dòng)棄權(quán)，其缺額人員在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
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經(jīng)體檢合格的大學(xué)畢業(yè)生及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2011應(yīng)屆畢業(yè)生，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教委分別于2011年4月和2011年8月，對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查；因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員中，在2011年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書者，用人單位不予聘用。其缺額人員不再遞補(bǔ)。
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經(jīng)考核合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及豐都縣教育城域網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由縣教委統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批；同時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或者試用期考核不合格的人員，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。
