（三）資格初審
資格初審時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間，由各引才單位根據(jù)《公告》和崗位要求，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合資格條件的，應(yīng)向報(bào)考人員說明清楚。
因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，報(bào)考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的，取消該報(bào)考人員資格并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
資格初審合格人員名單統(tǒng)一由縣（市）人社部門和州直引才單位或主管部門通過縣（市）人民政府網(wǎng)站或州直引才單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布及其他方式另行通知。
資格初審合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審由引才單位和主管部門具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，由引才單位和主管部門對(duì)照《公告》及崗位表要求對(duì)考生所提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，并核對(duì)人員身份信息。
資格審查貫穿于此次人才引進(jìn)工作全過程，如在人才引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件基本要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由縣（市）人社部門、州直引才單位或主管部門通過縣（市）人民政府網(wǎng)站、引才單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布及其他方式另行通知。資格復(fù)審結(jié)束后，于2023年5月10日前向社會(huì)公布資格復(fù)審合格人員名單。
（五）考核測(cè)評(píng)
縣（市）人社部門和州直引才單位或主管部門按照《關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔南人社通〔2023〕14號(hào)）要求，根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果情況，自行組織開展線下考核測(cè)評(píng)工作。
線下考核測(cè)評(píng)方式、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)等由縣（市）人社部門和州直引才單位或主管部門確定。線下考核測(cè)評(píng)方案或公告將通過縣（市）人民政府網(wǎng)站、引才單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布及其他方式另行通知，應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動(dòng)與引才單位聯(lián)系。線下考核測(cè)評(píng)工作于2023年6月30日前完成。
考核測(cè)評(píng)根據(jù)崗位專業(yè)條件需求，可以采取面試評(píng)審、專業(yè)操作、授課試講等方式進(jìn)行。
（六）體檢
體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由縣（市）人社部門、州直引才單位或主管部門組織開展，體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息由縣（市）人社部門、州直引才單位或主管部門通過縣（市）人民政府網(wǎng)站、引才單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布及其他方式另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)一次。
（七）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由引才單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）和省、州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非2023屆畢業(yè)生，需在考察時(shí)提供崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。2023屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外院校畢業(yè)生，截止2023年12月31日未能提交報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察環(huán)節(jié)不合格或放棄資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員按程序在縣（市）人民政府網(wǎng)站、引才單位或主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，根據(jù)人事管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。
