五、考試
考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測試）�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的60％，面試（含專業(yè)技能測試）成績占總成績的40％。
考試成績按以下辦法計算：
筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分；
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（含專業(yè)技能測試）×40%。
（一）筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。
2.筆試時間。2019年9月28日（具體時間、地點詳見《準考證》）。缺考任意一科的考生，視為放棄招聘資格。
筆試成績將于2019年10月14日在雅安人事考試網(wǎng)進行公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2019年10月16日前由本人攜帶身份證、準考證原件和復印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2019年10月17日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
（二）資格復審及面試。
1.資格復審。資格復審工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。市級事業(yè)單位資格復審時間地點由我局統(tǒng)一確定并集中進行；縣（區(qū)）事業(yè)單位資格復審時間地點由縣（區(qū)）人力資源社會保障局確定。
資格復審公告將于2019年10月22日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復審人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。進入面試資格復審的考生應(yīng)按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證或社會保障卡、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復印件參加資格復審�？忌缦禉C關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。
報考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”崗位的，要提供錄（聘）用文件、勞動合同、社保繳費證明或工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料（其中之一即可）。對有其他工作經(jīng)歷要求的崗位，要提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。
經(jīng)資格復審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元；資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現(xiàn)的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。
資格復審工作結(jié)束后三個工作日內(nèi)，我局將通過雅安人事考試網(wǎng)公布最終進入面試考生名單。
2.面試。面試工作由市、縣（區(qū)）兩級人力資源和社會保障局組織實施，即：報考縣（區(qū)）事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會保障局組織實施，報考市級事業(yè)單位的由市人力資源和社會保障局組織實施。面試方式應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定，面試滿分為100分。面試資格復審合格者，憑本人有效身份證（或社會保障卡）和面試通知書參加面試。
本次公開招聘面試工作原則上在2019年11月18日前結(jié)束。
