（三）面試
面試時間暫定5月下旬。面試由各區(qū)市縣具體實施，面試成績按100分計算。通過資格復(fù)審的人員才能參加面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證和面試?yán)U費收據(jù)（按川發(fā)改價格[2017]472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元）參加面試。面試具體事項由報考職位所在區(qū)市縣在相關(guān)網(wǎng)上公布。
（四）考試總成績
考試總成績分別由職位所在區(qū)市縣在相關(guān)網(wǎng)上公布。
五、體檢
體檢由各區(qū)市縣負(fù)責(zé)組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（一）體檢人員的確定
根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，教育類職位以學(xué)科專業(yè)知識成績高低的順序確定名次）依次等額確定體檢人員，由職位所在區(qū)市縣在網(wǎng)上公布。教育類職位因筆試缺考、資格復(fù)審、面試缺考等原因產(chǎn)生面試實際比例達(dá)不到招聘名額2倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次教育類職位公招其他面試名額達(dá)到招聘名額2倍職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績（其中:音體美職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最低分可放寬到全市本學(xué)科職位考試總成績平均分的80%）。衛(wèi)生類和綜合類職位因筆試缺考、資格復(fù)審、面試缺考等原因產(chǎn)生面試實際比例達(dá)不到招聘名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次衛(wèi)生類和綜合類職位面試名額達(dá)到招聘名額3倍職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。
（三）復(fù)檢及遞補
對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。
體檢具體事項由職位所在區(qū)市縣在相關(guān)網(wǎng)上公布。
六、考核
考核工作由各區(qū)市縣負(fù)責(zé)組織實施，體檢合格人員確定為考核對象�？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復(fù)核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。
七、公示
考核合格人員由職位所在區(qū)市縣確定為擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)上公示。接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)（具體時間以書面通知為準(zhǔn)）到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，其中:2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得職位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書辦理聘用手續(xù)；市內(nèi)外在編在職人員須經(jīng)原單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意流（調(diào)）動可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動手續(xù)。
（三）在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（四）未明確具體招聘單位的職位，受聘人員由所在區(qū)市縣統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。
（五）本次招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限為3周年（其中：招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和岳池縣屬事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5周年）。
