稅務(wù)局征收社會(huì)保險(xiǎn)，農(nóng)業(yè)企業(yè)利潤(rùn)將受到一定影響
當(dāng)前不少農(nóng)業(yè)企業(yè)均未如實(shí)為員工繳納社保，若嚴(yán)格按照員工取得的實(shí)際工資來繳納社保，企業(yè)支出成本將不可避免增加。舉一個(gè)例，位于成都的某農(nóng)業(yè)企業(yè)，員工有50人，2017年成都全部單位職工平均工資為65098元/年，四川省2017平工資為71631元/年，目前四川省養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳納比例為平均工資的40%，即2388元，醫(yī)療等其他保險(xiǎn)(最低檔60%)繳納基數(shù)為3255元。按照成都市2018-2019年企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳19%，個(gè)人繳8%；醫(yī)療保險(xiǎn)公司繳6.5%，個(gè)人繳2%；失業(yè)保險(xiǎn)公司繳0.6%，個(gè)人繳0.4%；工傷保險(xiǎn)公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；生育保險(xiǎn)公司繳0.8%，個(gè)人不繳；大病保險(xiǎn)公司1%，個(gè)人不繳。以工傷保險(xiǎn)企業(yè)繳納0.14%算，一個(gè)月收入5000元的員工，此前公司按最低繳納技術(shù)，每月公司需為其繳納的社保費(fèi)用為747.98元，個(gè)人承擔(dān)269.16元，共計(jì)1017.14元/月，員工到手工資4730.84元；而按照實(shí)際工資，每月公司需為其繳納的社保費(fèi)用為1402元（5000×28.04%），個(gè)人承擔(dān)520元（5000×10.4%），共計(jì)1922元/月，員工到手工資4480元。據(jù)7AHR計(jì)算，這樣企業(yè)給每個(gè)員工每月多繳納654.02元，對(duì)于此前沒有繳納社保費(fèi)用的員工而言，企業(yè)每月將多支出1402元。這樣算來，這個(gè)擁有50名員工的企業(yè)，每月在社保費(fèi)用方面支出至少增加3萬多元，這個(gè)在利潤(rùn)水平不高的農(nóng)業(yè)企業(yè)來說，費(fèi)用所占比例不低。
雖然對(duì)于大部分農(nóng)業(yè)企業(yè)來說，社保按照實(shí)際工資繳納，企業(yè)運(yùn)行成本增加較多。但管理規(guī)范的農(nóng)業(yè)企業(yè)增加不太明顯，近期有媒體采訪上市公司牧原股份。公司介紹到，按照最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，改革后企業(yè)人力成本增加會(huì)達(dá)到10%。但因?yàn)楣境杀窘Y(jié)構(gòu)里，本來人員工資占比就比較低，社保成本提升后，總的成本增加并不明顯。公司成本中主要是原料成本，人力成本本身占比不到5%，社保需要多繳的又只是一個(gè)增加值，因此在總成本中增加不足1%。平時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，其他因素的波動(dòng)往往都能超過這個(gè)增加比例，所以這部分成本增加對(duì)企業(yè)影響并不大。養(yǎng)殖行業(yè)雖屬勞動(dòng)密集型行業(yè)，但要考慮成本結(jié)構(gòu)因素。如果人工成本在總成本中占比達(dá)到百分之十幾甚至二十，那有可能受影響就比較大。
