八、體檢
根據(jù)崗位招聘指標，按考生考試總成績從高到低等額確定體檢人選。若最后一名考生的考試總成績并列，則依次按筆試總成績、面試成績、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，以隨機抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務員錄用綜合性定點體檢醫(yī)院進行，由開州區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施、開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。
除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢考生對體檢結論有異議的，對按規(guī)定可申請復檢的體檢項目，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開州區(qū)人力資源和社會保障局書面提出復檢申請，經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會保障局同意后，統(tǒng)一組織到定點體檢醫(yī)院復檢。逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。
體檢的具體時間另行通知�？忌话匆�(guī)定的報到時間、報到地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
九、考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等統(tǒng)一進行全面考察。原則上實行實地考察。
考察時，按照考生的屬地管理，須提供所在地縣級及以上公安局、政法委、衛(wèi)生計生委等相關部門關于考生有無違紀違法、有無參加法輪功等情況的書面審查意見；同時考察組對考生的報名資格條件進行全面復查，復查不合格的，取消聘用資格。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）規(guī)定，考察時，考察組須全面查閱被考察人檔案，重點審查高校學籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、經(jīng)歷、身份等內容，著重核實檔案記載內容的真實性。
考察結束后，開州區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考察組提供的考察資料和報考資格條件復查資料進行復核，復核不合格的，取消聘用資格。
十、公示
考察和報名資格條件復查合格的考生作為擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括：準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘崗位等。
十一、聘用
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會保障局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)、重慶市事業(yè)單位崗位設置管理和本《簡章》等規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定聘用關系。
同一招聘崗位有多個招聘單位的，按考試總成績由考生從高到低依次選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場抽簽確定考生選擇聘用單位的先后順序。
