五、體檢及考察
（一）體檢
體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知 》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招錄單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄單位或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄單位或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
（二）考察
招錄單位對(duì)體檢合格的報(bào)考者實(shí)施考察（考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況），核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，并做出考察合格與否的結(jié)論。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次），遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（三）公示
各招錄單位確定擬錄用人員后，報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后在成都市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考省內(nèi)其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招錄文件時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。
其中：報(bào)考武侯區(qū)街道綜合便民服務(wù)中心（職位代碼26010082、26010083）、簡(jiǎn)陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（職位代碼26010214、26010215、26010216、26010217、26010218、26010219、26010220、26010221）、彭州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（職位代碼26010282、26010283、26010284、26010285）、邛崍市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（職位代碼26010329、26010330、26010331、26010332、26010333、26010334、26010335、26010336）、崇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（職位代碼26010338、26010339、26010340、26010341）、金堂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（職位代碼26010393、26010394）、蒲江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（職位代碼26010492、26010493）職位的考生，錄用后，由區(qū)（市）縣組織、人社部門組織錄用人員根據(jù)職位表中提供的崗位，分別按照考試總成績(jī)排名從高分到低分依次進(jìn)行選崗。
被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用，并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期間，按《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。
（三）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），其中面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為8年（含試用期）。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開(kāi)考試錄用公務(wù)員嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和上級(jí)公務(wù)員主管部門的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)檢監(jiān)察部門、各招錄單位考錄工作監(jiān)督小組將加強(qiáng)對(duì)考錄全過(guò)程的監(jiān)督，確保考錄工作公開(kāi)、公平、公正。凡招錄單位、考錄工作人員、報(bào)考者違反上述規(guī)定和考錄工作紀(jì)律的，將依據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》給予嚴(yán)肅處理。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：028—61888822、61888190）。
八、本公告由中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
