（三）面試
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，按川發(fā)改價(jià)格[2017]472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，發(fā)給《面試通知書(shū)》。溫馨提示：面試、體檢等階段需要《面試通知書(shū)》，請(qǐng)考生妥善保管。憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知書(shū)》及有關(guān)材料參加面試。面試時(shí)間暫定于7月13日- 16日。面試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試具體事項(xiàng)由樂(lè)山人事考試中心在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
（四）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)＝筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%。各職位按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次）。進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)將在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上公布。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，考試總成績(jī)不得低于本次公招本市達(dá)到面試開(kāi)考比例職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)人員）的最低考試總成績(jī)。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門(mén)確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論及相關(guān)事項(xiàng)將在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上公布。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，只遞補(bǔ)一次。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，并按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）考察
考察按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公發(fā)[2013]2號(hào)）組織實(shí)施。報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)職位的，由各招考單位（主管部門(mén)）對(duì)體檢合格的報(bào)考人員組織考察；報(bào)考縣（市、區(qū)）職位的，由縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員組織考察�？疾熘饕獙�(duì)報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
（三）公示
招考單位確定擬錄用人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，公示期限為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
七、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（含派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的國(guó)土資源執(zhí)法機(jī)構(gòu)公務(wù)員）最低服務(wù)年限為5年（其中通過(guò)降低門(mén)檻等優(yōu)惠政策考錄的，最低服務(wù)年限為8年）。馬邊彝族自治縣、峨邊彝族自治縣和金口河區(qū)新錄用的縣（區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)（單位）公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年。有最低服務(wù)年限的新錄用公務(wù)員，錄用前需和用人單位簽定書(shū)面協(xié)議，否則不予辦理錄用手續(xù)。
（二）新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。
