按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
體檢相關(guān)事項在眉山人事考試網(wǎng)（http://www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源社會保障局網(wǎng)（http://www.scms.hrss.gov.cn）上公布。
（二）考察
對體檢合格人員，由市公務(wù)員主管部門等額確定考察人員�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。因自愿放棄考察或考察不合格等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在進入面試的人員中依次遞補。
（三）公示
確定擬錄用人員后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源社會保障局網(wǎng)（http://www.scms.hrss.gov.cn）上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。因以上原因或公示期間擬錄用人員自動放棄等出現(xiàn)的缺額不再遞補。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，已報考其他機關(guān)的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前任一環(huán)節(jié)被其他機關(guān)錄用為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員（以招錄機關(guān)通知的時間為準）的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到；拒不報到的，取消錄用資格，記入考生誠信檔案庫。
（二）包含多個錄用單位的職位，由各區(qū)縣根據(jù)工作需要或按成績高低分配錄用單位。
（三）新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的正式任職定級；考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)。
（四）按照有關(guān)要求，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
七、紀律與監(jiān)督
本次考錄嚴格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招錄工作公開、公平、公正進行，市紀委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局公開舉報電話。舉報案件的查處由市紀委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局共同負責(zé)。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕85號)等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
