對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試資格審查的人員，遞補(bǔ)面試資格審查人員名單將于2018年5月3日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格審查人員于2018年5月8日（8日截止17:30時(shí)）到用人單位、主管部門、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的在富順縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員未能通過(guò)資格審查及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。
4.面試方式和成績(jī)計(jì)算。教師崗位面試采取試講說(shuō)課方式，即備課20分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講說(shuō)課10分鐘。其中幼兒園教師崗位試講說(shuō)課內(nèi)容為彈、唱、跳、畫、說(shuō)，按題目規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。
其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘，主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。面試成績(jī)滿分為100分，按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。
5.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算
1．教師崗位。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。
2．其余崗位�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。
六、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
1．教師崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，按面試中的試講說(shuō)課高低排序；若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤�，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。
2．其余崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。
體檢人員名單由縣招考主管機(jī)關(guān)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、富順縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。體檢由富順縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，須提供以下材料到報(bào)考單位主管部門：
1.考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料；
2.委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；
3.2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》。
考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由富順縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。
