對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員，遞補面試資格審查人員名單將于2018年5月4日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補面試資格審查人員于2018年5月8日（上午8：30—11：30、下午14：30—17：30）到榮縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：榮縣旭陽鎮(zhèn)榮州大道三段236號榮縣就業(yè)和社會保障服務中心七樓）進行資格審查，若遞補取得面試資格審查的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補。
3.面試時間和地點：詳見《面試通知書》。
4.面試方式和成績計算：
教師崗位面試采取試講說課的方式，即當場抽簽備課15分鐘、現(xiàn)場無學生的試講說課15分鐘。試講說課教材為所報考學段（高中段、初中段、小學段、學前段）報考學科的我縣現(xiàn)行使用教材。面試成績滿分為100分，按50%折算后計入總成績。
其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間15分鐘；面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試成績滿分為100分，按40%折算后計入總成績。
5.面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
（三）考試總成績計算
教師崗位：考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%；
其余崗位：考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。
六、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。
體檢人員名單由縣招考主管機關通過自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，體檢由縣招考主管機關統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。
未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢人員。
公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校及中專畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。
其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，提供以下材料到報考單位主管部門：
1．報考者如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；
2．定向生報考須由原定向單位出具同意報考的手續(xù)；
3．2018年高校及中專應屆畢業(yè)生應在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書（教師崗位）、《就業(yè)報到證》。
上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。
若考生所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有因考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，榮縣人力資源和社會保障局在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補人員，遞補后不再對該崗位進行重新選擇，遞補人員只能在余下的崗位中進行選擇。
