在面試之前你除了要做好被面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備外，同時(shí)應(yīng)該做好“倒面試(應(yīng)聘者反過來面試招聘單位)的充分準(zhǔn)備，一個(gè)簡單的口訣就是；一選、二聽、三看、四問。
一選，就是在面試之前，先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位，認(rèn)真篩選，設(shè)計(jì)好自己面試時(shí)可咨詢的問題。
二聽，仔細(xì)聽取招聘單位對自己的宣傳、介紹，從他們對自己企業(yè)形象的定位中大致勾畫出它在社會中所處的位置和已擁有的實(shí)力，以及未來數(shù)年可能有的發(fā)展前景。
三看，利用一切機(jī)會到招聘單位去看看，以證實(shí)他們的實(shí)際情況與對外宣傳是否一致。走訪過程中，要特別留心這個(gè)地方人與人之間關(guān)系是否融洽。
四問，如果可能，以非應(yīng)聘者的身份在面試前(或后)向招聘單位的一般職員(其他非招聘人員)了解本單位的真實(shí)情況，比如您最關(guān)心的幾個(gè)問題，待遇、福利以及個(gè)人發(fā)展空間。
倒面試可圍繞以下幾點(diǎn)展開：
你在這個(gè)單位能否盡展您的才能，它能提供的個(gè)人發(fā)展空間，以及如何保障你的才能得以發(fā)揮；它所承諾的條件如待遇、職位、社會保險(xiǎn)、工作條件和與其相關(guān)的各種保障，以及有何體系保障兌現(xiàn)；它能提供何種旨在提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會，以及你何時(shí)能享有這項(xiàng)權(quán)利；特別要注意主持招聘官的素質(zhì)情況以及提問水平，如果負(fù)責(zé)招聘的人看上去氣質(zhì)不佳，那你就要考慮這家單位是否適合你了。
