（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。
（四）考試總成績計算
考試總成績=（筆試成績＋加分）×60%+面試成績×40%。
考試總成績于面試結(jié)束后15日內(nèi)（如遇國家假日，則順延）在資陽人事考試網(wǎng)公布，同時公布體檢人員名單。對面試未形成競爭（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘面試形成競爭的同類別（類別按筆試科目劃分為：綜合知識類、衛(wèi)生公共基礎類二類）崗位進入體檢人員的最低考試總成績。
五、體檢和考核
參加體檢人員按考試總成績由高到低依次等額確定（最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先；如筆試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先；學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先）。
體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。復檢不合格的不進入考核。
考核由縣人力資源和社會保障局會同用人單位進行，考核不合格的不予聘用。
六、公示
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員并在資陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。
因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)考聘主管部門批準，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補，各環(huán)節(jié)只遞補一次。
同一崗位編碼的考生，按考試總成績拉通排名、選擇聘用單位。
公示無異議人員確定為聘用人員。
七、管理與待遇
擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。
受聘人員試用期為12個月（具有研究生學歷除外）。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（含衛(wèi)生），在首次聘用單位的最低服務年限為五周年，含試用期。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，服務期滿后方可流（調(diào)）動。經(jīng)批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。
受聘人員實行聘用制管理，檔案交安岳縣人才交流中心進行人事管理。
八、紀律與監(jiān)督
本次考聘工作，將堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責任人的責任。
九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件： 1.安岳縣考試招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表
附件： 3.安岳縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請審批表
提示：本次考試安岳縣人力資源和社會保障局未委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓。如有任何機構(gòu)和個人以安岳縣人力資源和社會保障局的名義開展培訓宣傳，安岳縣人力資源和社會保障局保留依法維權(quán)的權(quán)利。
安岳縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：02824522326；
安岳縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：028245236251；
安岳縣人力資源和社會保障局咨詢電話：02824536252、02824520987；
安岳縣衛(wèi)計局咨詢電話：02824530994
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：02826110985
