招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，不予遞補。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（二）考察
招錄機關(guān)對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，不予遞補。
（三）公示
各招考單位確定擬錄用人員后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在南充人事考試網(wǎng)（http://www.ncpta.gov.cn）公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。
被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。
（二）新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任職，并及時報市公務(wù)員主管部門予以登記；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作2年。
（三）實行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限制度。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），通過定向考錄、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)降低門檻等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年（含試用期）。符合條件的新錄用公務(wù)員須向用人單位、縣級公務(wù)員主管部門書面承諾服務(wù)年限，凡不承諾服務(wù)年限的，不予錄用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開考試錄用公務(wù)員工作政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高，各有關(guān)單位要設(shè)立考錄監(jiān)督小組，精心組織，周密安排，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風(fēng)。若有違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實，將按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部第30號令）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
八、本公告由南充市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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