十、公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在招聘單位服務(wù)3年以上（《崗位一覽表》中有具體承諾服務(wù)年限的以《崗位一覽表》年限為準(zhǔn)），未達(dá)到服務(wù)年限的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（要求取得相應(yīng)學(xué)位的）的，不予聘用。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名和政策咨詢電話：023-77728995
附件:
2．附件2：武隆區(qū)2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審表
3．附件3：2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表
4．附件4：工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明
5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
