6、報到
接到州人力資源和社會保障局同意考核招聘文件后，由縣農牧局、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃和住房保障局、縣水務局分別通知聘用人員在規(guī)定時間內報到。報到上崗后，當即返還其履約擔保人交納的履約金1萬元及當年活期利息。未按期報到者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔保人交納的履約金1萬元，上交縣財政。
(三)考核信息公布方式
公告、補充公告、調整公告、資格復審、考核、體檢等公示、通知、信息均在喜德縣人民政府公眾信息網發(fā)布。競聘者應及時、主動到喜德縣人民政府網上了解考核信息及考核進程或向喜德縣人力資源和社會保障局咨詢。因未按公告規(guī)定的時間查詢相關考核信息造成損失的，由競聘者自行負責。
四、聘用管理
1、試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包含在聘用合同期限內。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。
2、人事檔案管理。考核聘用人員的檔案一律交由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理，服務期內考核聘用人員年度考核由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門共同進行，服務期滿后檔案移交其主管部門管理。
3、服務期管理�？己苏衅傅墓ぷ魅藛T在招聘單位服務期不低于5周年，服務期末滿的，不得辦理調(流)動。不得要求一年以上的離職學習。
4、服務期違約管理。聘用期內如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規(guī)定的工資福利，且不予辦理正式調離或其他離崗手續(xù)，并繳納指標占用費，每少服務1年繳納1萬元(不滿1年的按1年計算)，違約賠償金由縣人力資源和社會保障局收取，統(tǒng)一上交縣財政。
本公告由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0834—7444277(喜德縣委組織部人才辦)
0834—8679611(喜德縣人力資源和社會保障局)
0834—7442555(喜德縣農牧局辦公室)
0834—7442318(喜德縣水務局辦公室)
0834—7441799(喜德縣城建局辦公室)
聯(lián)系人：蒲屹東 電話：18981582727
寧顯菊 18308215481
舉報電話：0834-7442900(喜德縣監(jiān)察局辦公室)
