3.面試成績當(dāng)場公布。面試考官對(duì)考生結(jié)構(gòu)化面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由�？忌詈竺嬖嚦煽�?cè)?0分以下的，由該面試考官組寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局備案。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
4. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消其面試資格。
（1）實(shí)際操作測試時(shí)間：2017年6月3日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（2）結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2017年6月4日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績和體檢人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布。并于考試考核結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
七、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員，如考試考核總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定（下同）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，若上述情況和成績均相同，則由涪陵區(qū)人力社保局組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施。
體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向涪陵區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按報(bào)考該崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格者，由涪陵區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》的規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)審�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
