（二）資格復(fù)審
1、面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按每個崗位1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由用人部門對擬進(jìn)入面試的報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)；如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
2、資格復(fù)審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明及《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)2017年公開招聘工作人員條件及專業(yè)要求（教學(xué)科研崗位）》（附件1）及《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)2017年公開招聘工作人員計劃申報表（教學(xué)科研輔助崗位）》（附件2）上要求提供的其他證明材料。
（三）面試
1、資格審查通過的“教學(xué)科研崗位”博士畢業(yè)生具體面試時間由各用人部門通知。
2、“教學(xué)科研輔助崗位”筆試通過參加面試人員名單在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)上公布。
3、根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分。
4、綜合成績＝〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應(yīng)用能力成績）×100÷（職業(yè)能力傾向測驗滿分成績＋綜合應(yīng)用能力滿分成績）×50%＋面試成績×50%〕.“教學(xué)科研崗位”面試成績?yōu)榫C合成績。
（四）體檢
1、根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。
2、由學(xué)校組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
（五）考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）聘用
筆試、面試、體檢、考察合格人員在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。
（七）崗位待遇
1.凡受聘人員正式到崗工作后，與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并納入學(xué)校事業(yè)編制在職職工管理，享受國家和我校規(guī)定的工資福利待遇(試用期按上級文件規(guī)定執(zhí)行)。
2、招聘的具有博士學(xué)位人員待遇按《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)辦法（試行）》（黨政聯(lián)發(fā)[2017]3號）執(zhí)行，學(xué)校積極支持受聘博士學(xué)位人員申報各類科研項目及人才培養(yǎng)項目。
3、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院招聘的 4 名“教學(xué)科研崗位”人員和 6 名“教學(xué)科研輔助崗位”人員，工作地點(diǎn)為云南省普洱市，待遇按云南省相關(guān)政策及熱帶作物學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
