（三）面試
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證參加面試，同時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時(shí)間暫定為2017年7月13日至16日。面試具體事項(xiàng)由市人力資源和社會保障局另行通知。
（四）考試總成績
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%（成績均不進(jìn)行四舍五入處理）
各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍職位的擬進(jìn)入體檢人員，考試總成績不得低于本次公招本市達(dá)到面試開考比例職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等體檢相關(guān)文件執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在進(jìn)入面試的人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
體檢相關(guān)事項(xiàng)在眉山人事考試網(wǎng)（http://www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源社會保障局網(wǎng)（http://www.scms.hrss.gov.cn）上公布。
（二）考察
對體檢合格人員，由市公務(wù)員主管部門等額確定考察人員�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。
（三）公示
確定擬錄用人員后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源社會保障局網(wǎng)（http://www.scms.hrss.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。因以上原因或公示期間擬錄用人員自動放棄等出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
