（六）網(wǎng)上公示
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7天。
（七）辦理手續(xù)
經(jīng)公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
六、待遇和管理
（一）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，發(fā)放15萬元安家補(bǔ)助、9600元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助、1200元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。
（二）對(duì)引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，首次聘用按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位管理七級(jí)、八級(jí)崗位或?qū)I(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。初聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受單位崗位數(shù)額限制。
（三）引進(jìn)高層次人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
（四）引進(jìn)的高層次人才受聘在事業(yè)單位工作的，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。市縣兩級(jí)組織人社部門及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主。引進(jìn)的高層次人才到企業(yè)工作的，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由人力資源社會(huì)保障局、國資委或行業(yè)主管部門及企業(yè)進(jìn)行考核管理。
（五）服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我市其他事業(yè)單位；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可調(diào)任黨政機(jī)關(guān)。
七、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市人才辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-2376033 監(jiān)督電話：0818-12380
附：各地區(qū)招聘信息如下
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