報(bào)考者參加資格審查需提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、有效第二代《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（四）考試
考試工作由引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）（以下均簡(jiǎn)稱“面試”）的形式進(jìn)行。
面試考官由引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照相關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)職位工作等能力情況。面試具體內(nèi)容由引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。高校現(xiàn)場(chǎng)面試根據(jù)各高校面試時(shí)間的先后順序，在前一個(gè)面試點(diǎn)已招滿計(jì)劃的職位，在后一面試點(diǎn)將不再招聘。
面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)達(dá)70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試或面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）簽訂《三方協(xié)議書》或《就業(yè)意向書》
面試結(jié)束后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按各引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績(jī)高分到低分確定擬聘用人員（同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為擬聘人員）。各用人單位與擬聘用人員簽訂《三方協(xié)議書》或《就業(yè)意向書》（應(yīng)屆生簽訂《三方協(xié)議書》，往屆生簽訂《就業(yè)意向書》）。
《三方協(xié)議書》或《就業(yè)意向書》簽訂后，對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，需按《三方協(xié)議書》或《就業(yè)意向書》約定金額支付違約金，并列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
面試成績(jī)、擬聘用人員名單、不良誠(chéng)信記錄人員名單將在天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn/）公示。
（六）體檢
簽訂《三方協(xié)議書》或《就業(yè)意向書》人員列為體檢對(duì)象，本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并另行通知考生。
