（二）心理素質測試
森林公安職位心理素質測試于2016年12月4日采取筆試方式進行，測試結果與筆試成績同時公布。心理素質測試未達合格標準的，不進入下一考錄程序。
（三）資格復審
資格復審于2017年2月上旬進行，根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格復審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。進入面試人數(shù)達不到該職位錄用名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員可全部進入資格復審（森林公安職位進入資格復審人員須心理素質測試合格）。資格復審合格者，進入面試；自愿放棄資格復審或資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額經市公務員主管部門同意后，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員（森林公安職位只遞補一次），遞補人員進入面試前需進行資格復審。
進入面試資格復審和面試人員名單在眉山人事考試網(wǎng)（http://www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源社會保障局網(wǎng)（http://www.scms.hrss.gov.cn）上公布。
進入面試資格復審的考生，應攜帶《2016年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份（貼上照片）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件和復印件等，在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格復審。資格復審時專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件2），目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
1.2017年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；
2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見習期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)；
3.公安機關、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按干部管理權限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)；
4.港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報考人員可登陸中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序；
5.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
（四）面試
經資格復審合格的人員，憑本人準考證和第二代居民身份證參加面試，同時按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。面試時間暫定為2017年2月24日至27日。面試具體事項由市人力資源和社會保障局另行通知。
（五）體能測評
報考森林公安職位的所有面試人員須進行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）執(zhí)行。體能測評有三項，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評不合格，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。
體能測評由市人力資源和社會保障局、市林業(yè)局、市森林公安局負責組織實施。體能測評在面試后3日內進行，具體時間、地點由市人力資源和社會保障局通知考生。體能測評應在具備條件的學校等地點全封閉進行。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。體能測評相關事項在眉山人事考試網(wǎng)（http://www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源社會保障局網(wǎng)（http://www.scms.hrss.gov.cn）上公布。
（六）考試總成績
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%（成績均不進行四舍五入處理）
各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選（森林公安職位進入體檢人員須體能測評合格）。
實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍職位的擬進入體檢人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績；報考森林公安職位的，不得低于本市或同等條件市（州）達到面試開考比例的職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
