五、體檢及考察
（一）體檢
面試和體能測(cè)評(píng)結(jié)束后（人民警察職位須是體能測(cè)評(píng)合格的人員），根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《專業(yè)科目》成績(jī)高低的順序確定名次；名次依然不能排定的，以抽簽方式確定），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，依普通公務(wù)員、人民警察職位分別計(jì)算，考試總成績(jī)不得低于本次本市公招其它實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)到錄用名額3倍職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)人員）最低考試總成績(jī)（即體檢成績(jī)合格線）。
體檢由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門認(rèn)定有資質(zhì)的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。對(duì)人民警察職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。按照本公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求（《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）規(guī)定不復(fù)檢的項(xiàng)目不予復(fù)檢》。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢結(jié)果及相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公告。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后，可在報(bào)考同職位達(dá)到體檢合格線的報(bào)考對(duì)象中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（二）考察
市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，按照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《巴中市公開考試錄用公務(wù)員（人民警察）和參照公務(wù)員法管理工作人員考察試行辦法》（巴市組通〔2012〕18號(hào)）進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
人民警察職位考察出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。
六、公示
考察合格確定擬錄用人員后，通過(guò)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。
公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次公招報(bào)考的考生，在本次公招錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次公招考錄，本次公招的報(bào)考單位不予錄用。
被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員須在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。
（三）最低服務(wù)年限。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。符合條件的新錄用公務(wù)員須向用人單位、縣級(jí)公務(wù)員主管部門書面承諾服務(wù)年限，凡不承諾服務(wù)年限的，不予錄用。
（四）人民警察職位新錄用人員在用人單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿不得調(diào)離。
