（五）體能測(cè)評(píng)
報(bào)考公安類(lèi)職位的所有面試人員均參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)不計(jì)算分值，成績(jī)分為合格與不合格。體能測(cè)評(píng)合格的，方可進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)。
體能測(cè)評(píng)按人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）和國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》（國(guó)公局函〔2012〕1號(hào)）執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)具體事項(xiàng)另行在自貢市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)公告。
（六）考試總成績(jī)
面試（體能測(cè)評(píng)）后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于我市本次公招同類(lèi)職位（區(qū)分公安類(lèi)和非公安類(lèi)職位）中，達(dá)到面試開(kāi)考比例職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：
考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%（其中公安特警職位：考試總成績(jī)=面試前折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%）
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施，在省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等執(zhí)行。公安類(lèi)職位和對(duì)身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理，并由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
（二）考察
招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員組織考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)體檢合格后，進(jìn)入考察。
