九、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
十、聘用及報(bào)到
考核工作結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的考生根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績排序從高分到低分依序自主選擇招聘單位。
對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過“簡陽市人才網(wǎng)”公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。
（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到人員，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（二）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格人員予以解聘。
（三）公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，首次聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考試由簡陽市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督電話：簡陽市紀(jì)委（監(jiān)察局） 028-27028082
咨詢電話：簡陽市人力資源和社會(huì)保障局028-27028363
簡陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 028-27028277
