不按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格，后果自負(fù)。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考教育事業(yè)單位崗位體檢合格者，按考試考核總成績(jī)并結(jié)合附件招聘崗位順序依次確定擬聘用單位及人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。
（四）資格復(fù)審及考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
1.檔案轉(zhuǎn)遞
(1)報(bào)考教育事業(yè)單位進(jìn)入體檢的考生須于須于2016年9月2日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江縣教育委員會(huì)檔案室；
(2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)入體檢考生須于2016年9月14日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科；
(3)報(bào)考其它事業(yè)單位進(jìn)入體檢的考生須于2016年9月23日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江就業(yè)和人才服務(wù)局。
2.資格復(fù)審
(1)報(bào)考教育事業(yè)單位的考生須于2016年8 月29日體檢結(jié)束當(dāng)天下午將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣教育委員會(huì)組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審；
(2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生須于2016年9月13日當(dāng)天將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審；
(3)報(bào)考其他事業(yè)單位（廣播電視臺(tái)除外）的考生須于2016年9 月22日當(dāng)天將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等證件原件和復(fù)印件交墊江縣人力社保局事業(yè)單位管理科進(jìn)行資格復(fù)審。
在進(jìn)入試崗、面試、體檢、資格復(fù)審以及考察中、考察后出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
（五）公示
考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局、墊江縣教育委員會(huì)、墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示。參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)審的具體時(shí)間地點(diǎn)均不再電話通知。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
本次公開招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各主管部門共同實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得再參加墊江縣事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局和各主管部門負(fù)責(zé)解釋。
