（三)面試
1.有關(guān)面試的具體事項(xiàng)于2015年1月中旬在梓潼政務(wù)網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請報(bào)考者注意查閱。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)以梓潼政務(wù)網(wǎng)公告為準(zhǔn)。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試者，收取面試費(fèi)80元。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見《面試通知書》。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄考試。
4.資格復(fù)審后，實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入闈比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
5.形不成競爭崗位的面試成績合格線：因報(bào)考者自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭，該崗位考生面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
6.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在梓潼政務(wù)網(wǎng)公布。
五、體檢
1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，如考試總成績相同，按筆試總成績(含加分)從高分到低分依次確定體檢人員；筆試總成績(含加分)相同，按《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》成績從高分到低分依次確定體檢人員；考試總成績、筆試總成績(含加分)、《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》成績均相同，安排筆試加試，以加試成績高低確定。
2.體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，有關(guān)要求和具體事項(xiàng)在梓潼政務(wù)網(wǎng)公布。
3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、考核
主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見；非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。
對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
