五、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試折合總成績排序；筆試折合總成績相同的，按《公共基礎知識》成績排序；所有成績都相同的，再次組織面試進行篩選。
（二）體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行，有關要求和具體事項在平武政務網(wǎng)公布。
（三）體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補由主管部門和縣人社局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高到低依次等額遞補。如考試總成績相同，按筆試折合總成績排序；筆試折合總成績相同的，按《公共基礎知識》成績排序。
（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。
六、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷�、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門和縣人社局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高到低依次等額遞補。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人社局在平武政務網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
八、聘用
經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內將檔案和其他所需材料送交平武縣人力資源和社會保障局。
2016屆畢業(yè)生應在2016年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。
未經(jīng)平武縣人社局同意,逾期未將上述材料送交平武縣人社局的，視為自動放棄聘用資格。
平武縣人社局將按照有關規(guī)定和本公告，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
平武縣人社局按相關規(guī)定將擬聘人員報市人社局備案審批。通過市人社局審批同意的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
招聘單位憑縣人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定時間內（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。
