（三）考核測(cè)評(píng)
招聘單位及主管部門按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。根據(jù)考核測(cè)評(píng)情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可少于公告公布的招聘名額�？己藴y(cè)評(píng)的時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位及主管部門確定。
（四）體檢考察
考核合格人員參加體檢。體檢由市、縣（區(qū)）組織人社部門統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員，由各縣（區(qū)）和用人單位組織進(jìn)行考察。
（五）公示及聘用
體檢考察合格者按規(guī)定程序?qū)徟竞筠k理聘用手續(xù)。
五、管理使用
引進(jìn)的儲(chǔ)備人才納入市委“5211”工程年輕干部儲(chǔ)備型人才庫，由組織人社部門跟蹤管理，各縣（區(qū)）和用人單位根據(jù)人才專業(yè)情況安排使用。
六、相關(guān)待遇
1.使用市、縣（區(qū)）所屬全額撥款事業(yè)單位編制，并享受事業(yè)單位人員相應(yīng)待遇。
2.符合《攀枝花市高層次人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)辦法》條件的，享受入住人才公寓、安家補(bǔ)助以及工作津貼等相應(yīng)待遇�？h（區(qū)）引進(jìn)的儲(chǔ)備人才，按照各縣（區(qū)）有關(guān)人才政策享受相應(yīng)待遇。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀的儲(chǔ)備人才，符合有關(guān)條件的，可按程序調(diào)任黨政機(jī)關(guān)副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
有關(guān)事宜在攀枝花市公眾信息網(wǎng)（www.panzhihua.gov.cn）和攀西人才網(wǎng)（www.pxrc.com.cn）及時(shí)公告。
咨詢電話：中共攀枝花市委組織部 0812－3335886
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局 0812－3355727 3325158
附件： 四川省攀枝花市、縣（區(qū)）所屬事業(yè)單位2015年儲(chǔ)備人才引進(jìn)報(bào)名信息表
