三、引進程序
（一）報名
采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員在11月 12日至 11月22日期間可登陸重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，填報（《重慶市萬州區(qū)2015年引進緊缺實用人才報名表》附表2，以下簡稱《報名表》）或到中共重慶市萬州區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、萬州區(qū)江南大道2號區(qū)委大樓4樓422室）報名，每人限報一個職位。報名截止 11月22日17：00。
報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)經(jīng)所在單位和區(qū)縣組織人事部門同意。
（二）資格審查
報考人持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《報名表》、引進職位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件和3張近期一寸同底正面免冠照片，于11月26日9：00 至18:00到中共重慶市萬州區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、萬州區(qū)江南大道2號區(qū)委大樓4樓422室）進行資格審查，審查合格人員進入測試。
（三）測試
測試由中共重慶市萬州區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施。
測試采用面試或筆試+面試的方式進行，主要測查報考者的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征及與引進職位的適應(yīng)度和匹配度等。測試不指定復(fù)習(xí)用書，采取一崗一考，區(qū)別不同的崗位分別命題。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，其中同一職位報考人數(shù)在10人以內(nèi)的直接進行面試，超過10人的先組織筆試，再按報考職位1：3比例依據(jù)筆試成績高低順序確定進入面試人員。測試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分，低于80分的不列為引進人選。
測試在11月27日至11月30日之間進行，具體時間另行通知。地點：萬州區(qū)人才交流中心（萬州區(qū)國本路51號）。筆試、面試人員須攜帶身份證，在規(guī)定時間和地點參加測試。
待測試工作結(jié)束后當(dāng)日，報考人員測試成績在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公布。
（四）體檢
體檢由中共重慶市萬州區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）會同重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
按引進職位，根據(jù)測試成績從高到低的順序等額確定體檢人選。若測試成績出現(xiàn)并列，則一同進入體檢，對此崗位引進人選進行差額考察。因體檢原因出現(xiàn)缺額的，按測試成績從高到低順序依次遞補。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
體檢時間另行通知，體檢費用由報考人承擔(dān)。
