五、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試折合總成績(jī)排序；筆試折合總成績(jī)相同的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序；所有成績(jī)都相同的，再次組織面試進(jìn)行篩選。
（二）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，有關(guān)要求和具體事項(xiàng)在平武政務(wù)網(wǎng)公布。
（三）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)由主管部門和縣人社局確定。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。如考試總成績(jī)相同，按筆試折合總成績(jī)排序；筆試折合總成績(jī)相同的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序。
（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、考核
主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門和縣人社局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人社局在平武政務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將檔案和其他所需材料送交平武縣人力資源和社會(huì)保障局。
2015屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書。
未經(jīng)平武縣人社局同意,逾期未將上述材料送交平武縣人社局的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
平武縣人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
平武縣人社局按相關(guān)規(guī)定將擬聘人員報(bào)市人社局備案審批。通過市人社局審批同意的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
招聘單位憑縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知，及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
