以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法及程序
本次引進(jìn)按照網(wǎng)上（現(xiàn)場(chǎng)）報(bào)名、資格審查、考核考察、集中體檢、公示聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名方式和有關(guān)要求
采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者在閱看《重慶市永川區(qū)2015年考核招聘緊缺人才簡(jiǎn)章》后，選擇引進(jìn)單位中的崗位進(jìn)行報(bào)名，表明是否服從調(diào)配。認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他佐證材料（2015年7月31日前畢業(yè)，暫未取得學(xué)歷、學(xué)位者，由學(xué)校提供相關(guān)證明）。
1. 網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：從5月25日9：00起至5月29日17：00截止。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：ycqrsjrc@163.com。
面試考核時(shí)間暫定于2015年6月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)電話另行告知。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
針對(duì)本次考核招聘區(qū)衛(wèi)計(jì)委直屬醫(yī)院所需的13個(gè)崗位，除開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)名外，還將在四川省成都市成都中醫(yī)藥大學(xué)、四川省瀘州市瀘州醫(yī)學(xué)院、重慶市重慶醫(yī)科大學(xué)設(shè)置報(bào)名和面試考核現(xiàn)場(chǎng)�？忌筛鶕�(jù)自身情況，就近選擇報(bào)名點(diǎn)。面試考核時(shí)間報(bào)名時(shí)一并通知。
(1) 報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝中區(qū)重慶醫(yī)科大學(xué)（袁家崗校區(qū)圖書(shū)館一樓綜合辦事大廳）；報(bào)名時(shí)間：5月19日上午9:00-下午16:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：四川省瀘州市瀘州醫(yī)學(xué)院（忠山校區(qū)）；報(bào)名時(shí)間：5月20日上午9:00-下午16:00。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：四川省成都市成都中醫(yī)藥大學(xué)（金牛區(qū)十二橋路37號(hào)）；報(bào)名時(shí)間：5月21日，上午9：00-下午16:00。
（二）資格審查
接收到報(bào)名信息后，由區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門(mén)按照引進(jìn)條件進(jìn)行資格初審，由用人單位主管部門(mén)對(duì)符合條件的報(bào)名人員通過(guò)電話或視頻方式進(jìn)行溝通，初步確定擬考核人員；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，在現(xiàn)場(chǎng)考核之前，擬考核人員須持報(bào)名登記表及其中提及的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績(jī)單、學(xué)校證明（暫未取得學(xué)歷學(xué)位者）原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，資格復(fù)審時(shí)間隨考核時(shí)間一并通知。
（三）考核
考核采取現(xiàn)場(chǎng)面談加專業(yè)考核的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等，并量化計(jì)分，分值為100分。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按考核成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
總成績(jī)=考核成績(jī)
