十、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：
1.A類、B類崗位考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。
2.C類崗位考生的總成績按筆試成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計算。
筆試、專業(yè)測試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（二）其他事項
1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.在招聘工作中因應聘人員自動放棄或體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
3. 如果某崗位進入專業(yè)測試、面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試。
十一、體檢
體檢由區(qū)公招辦組織，必須在區(qū)公招辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院和規(guī)定的時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，區(qū)公招辦依據(jù)職責權限經(jīng)研究同意后可進行檢查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類、B類崗位以面試成績、C類崗位以專業(yè)測試成績確定為體檢對象。
因體檢不合格或考生放棄體檢，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，事后不予受理。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義，且在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，超過3日提交復檢申請不予受理。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，作為最終體檢結論依據(jù)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由區(qū)公招辦確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)公招辦在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）另行通知。
