4.原件校驗(yàn)需提交資料：
（1）本人有效身份證件（居民身份證或戶口簿等）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件（執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件）。
（2）1寸免冠近照2張。
（3）在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明。
（4）《邛崍市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》兩份。
5.原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。
6.逾期未參加原件校驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的缺額，按考生崗位筆試折合成績（含政策性加分）從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。
（四）面試。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。
2.面試開考比例。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于1:3開考比例的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可按1:2比例進(jìn)行面試。達(dá)不到1:2比例的，由招聘主管機(jī)關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條（二）款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。
3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
五、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績相同（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按面試成績排序（若面試成績相同，則按筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績排序）�？荚嚳偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.qlrsldj.gov.cn/）公布。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
（二）因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
六、聘用及報(bào)到
（一）確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
（二）同一招聘崗位涉及多個(gè)事業(yè)單位的（含定向公招崗位），根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)和具體單位需求，由招聘主管機(jī)關(guān)和用人單位主管部門進(jìn)行統(tǒng)籌分配。
（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（四）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（五）公開招聘的工作人員自聘用之日起，在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
七、咨詢及監(jiān)督
為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀(jì)檢組028-61781062）。
咨詢電話：028-88791289、61781172
本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
