四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年3月16日（星期五上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人才交流服務(wù)中心（重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)萬(wàn)新路55號(hào)，重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)勞動(dòng)商場(chǎng)3樓就業(yè)局內(nèi)，聯(lián)系電話：48266111）。
（三）報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，分崗位競(jìng)聘。報(bào)名時(shí)持《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘高校貧困畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆生提供學(xué)校蓋章出具的2015年度畢業(yè)的證明）、戶口簿、貧困大學(xué)生證明（零就業(yè)家庭的普通高校畢業(yè)生出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件及復(fù)印件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》原件及復(fù)印件），以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考者，要認(rèn)真閱讀并簽寫《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)公招事業(yè)單位工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》。
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
（四）開(kāi)考條件：擬招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例�！�
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件于2015年3月20日（星期五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）到重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試考核
（一）筆試
筆試由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，分為公共科目筆試（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》）和專業(yè)科目筆試（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》），采取閉卷筆答的方式進(jìn)行，分值各為100分。（以重慶市人力社保局2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）。
筆試時(shí)間暫定于2015年3月21日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)將在重慶市萬(wàn)盛人事人才網(wǎng)上公布（http://www.wsrsrc.com），同時(shí)安排面試相關(guān)事宜。
（二）面試
面試在筆試成績(jī)公布后，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織進(jìn)行，按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試；若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。考生憑筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入面試考場(chǎng)并簽到，不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。考生用普通話回答問(wèn)題，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)= 公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（考試考核總成績(jī)按四舍五入法分項(xiàng)計(jì)算，總分及分項(xiàng)成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)）。
考試考核總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束當(dāng)日在重慶市萬(wàn)盛人事人才網(wǎng)上公布（http://www.wsrsrc.com）。
