（四）考試
考試采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試（試教）、面試評(píng)審等方式進(jìn)行，考試工作由“區(qū)招聘辦”組織實(shí)施，考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、考試方式及內(nèi)容:
A、綜合類（區(qū)新聞中心除外）職位采取結(jié)構(gòu)化面試。區(qū)新聞中心職位考試為專業(yè)測(cè)試和面試，先作專業(yè)測(cè)試，再進(jìn)行面試，面試人員依照專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)的1:5比例確定（末位并列者一并進(jìn)入面試），綜合成績(jī)按專業(yè)測(cè)試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%計(jì)算。
B、教育類：分筆試和試教（專業(yè)測(cè)試）進(jìn)行，筆試職位為漢語言文學(xué)、漢語言；數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)；英語；物理學(xué)；化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)；地理科學(xué)專業(yè)，筆試內(nèi)容為普通高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。試教人員依照筆試成績(jī)從高分到低分按該學(xué)科招聘職位數(shù)的1:3比例確定，如達(dá)不到比例的全部進(jìn)入試教。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)的40%和試教成績(jī)的60%計(jì)算。其他職位學(xué)科按專業(yè)測(cè)試（試教）進(jìn)行，分值按百分制列入綜合成績(jī)，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
C、衛(wèi)計(jì)類：分筆試和面試進(jìn)行，筆試職位為臨床醫(yī)學(xué)；中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)；中醫(yī)學(xué)專業(yè)，筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試人員依照筆試成績(jī)從高分到低分按該招聘職位數(shù)的1:3比例確定（末位并列者一并進(jìn)入面試），如達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%計(jì)算。其他職位為結(jié)構(gòu)化面試，分值按百分制列入綜合成績(jī)。
2、職位要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員采取面試評(píng)審方式進(jìn)行。
（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)考試合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需考生自備協(xié)議書；往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用意向就業(yè)協(xié)議書》。簽訂就業(yè)意向協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢
從考試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)由高到低1:1的比例確定為體檢對(duì)象，體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。
（七）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策等情況。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、不能按時(shí)提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案等）的；
4、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合招聘（引進(jìn)）對(duì)象及條件的；
5、截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人學(xué)籍檔案等資料的；
6、經(jīng)“區(qū)招聘辦”研究不能聘用的其他情況。
