三、考試考核
考試考核分筆試和面試。教育類崗位的考生只進(jìn)行面試；衛(wèi)生類和其他類崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達(dá)到1：10的，須進(jìn)行筆試和面試，未達(dá)到該比例的只進(jìn)行面試。
（一） 筆試
各類崗位筆試具體測試內(nèi)容如下：
1.衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%），詳見附表。
2.其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》，詳見附表。
《綜合基礎(chǔ)知識》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，總分值100分，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時間初定為2015年3月21日。具體時間、地點及考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
1. 教育類崗位面試采取說課或上課的方式進(jìn)行。
2.衛(wèi)生類崗位及其他崗位招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達(dá)到1：10的，面試考核人選按擬招聘崗位人數(shù)1：5的比例，根據(jù)報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若確定最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試考核；報考招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的考生，直接進(jìn)入面試考核。
面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，若報考崗位要求加試專業(yè)面試的，除參加結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試外，還需參加專業(yè)面試；這部分考生的面試成績計算方式為：
面試成績=結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考核成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。
3.各項面試的總分值均為100分，面試成績當(dāng)場公布。任意一項面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
（三）考試考核總成績計算方式
1. 教育類崗位，考試考核總成績=面試成績
2. 衛(wèi)生類崗位及其他崗位招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達(dá)到1：10的，考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的，考試考核總成績=面試成績。
