2．網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2015年2月26日9：00至3月4日17:00。
（1）網(wǎng)上資格初審由施秉縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格初審部門及工作人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。資格初審部門及工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《施秉縣2015年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才實(shí)施方案》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2015年3月2日17:00前）可自行修改，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過資格初審的人員，資格初審部門及工作人員須下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名登記表》，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格初審部門提出申請(qǐng)，經(jīng)施秉縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（2）通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名）有誤的，須本人向施秉縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)施秉縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后方可修改。
（3）2015年3月2日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名登記表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2015年3月3日17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），資格初審工作在2015年3月4日17：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
3．網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，由施秉縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在施秉縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnsb.gov.cn/）、施秉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.sbrs.gov.cn/）公布需參加筆試的事業(yè)單位招聘崗位及代碼，需要參加筆試的報(bào)考人員于2015年3月22日上午9：00至3月26日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.gzqdn.lss.gov.cn/）下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。
七、考試方式
（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行：
1．同一個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上（含1:3）的采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；
2．同一個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)。筆試考務(wù)工作由施秉縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
