其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對(duì)各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對(duì)相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加面試（測評(píng)）。
4.面試（測評(píng)）。對(duì)通過資格審查合格的人員進(jìn)行測評(píng)。測評(píng)一般采取面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由用人單位采取專業(yè)知識(shí)（技能）測評(píng)的方式。
5.考察與體檢。根據(jù)測評(píng)情況研究確定考察與體檢對(duì)象。由用人單位及主管部門對(duì)考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)業(yè)情況、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察了解。由用人單位參照公務(wù)員體檢的有關(guān)要求組織開展體檢。
6.公示及審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)（聘用）相關(guān)手續(xù)。
國有企業(yè)人才引進(jìn)及手續(xù)辦理等工作由各企業(yè)自主開展。
五、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
本公告由貴州省黔南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)引進(jìn)事宜將發(fā)布在《黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)》、《黔南人力資源網(wǎng)》，請隨時(shí)關(guān)注。
附件： 《貴州省黔南州2015年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》
咨詢電話：0854—8224308；0854-8223883。
