《2015年企業(yè)薪酬調(diào)研報告》顯示，二三線城市企業(yè)預(yù)期薪酬漲幅9.0%，高于一線城市的8.2%
薪酬漲幅“新常態(tài)”三大特征：
●整體漲幅趨緩
●增長勢頭來自重點(diǎn)行業(yè)如服務(wù)業(yè)，重點(diǎn)區(qū)域如二三四線城市
●民營企業(yè)薪酬漲幅超越外企等
哪類人才需求增長快？
●農(nóng)業(yè)
●電子商務(wù)
●大數(shù)據(jù)分析、預(yù)測技術(shù)
●云計算、可穿戴設(shè)備領(lǐng)域
制圖姜宣憑
