3、現場操作程序：
組建公開引進現場招聘工作小組，小組由有關市領導任組長，紀委(監(jiān)察)、組織部、編委辦、人力資源和社會保障局、用人單位等相關部門領導為成員�，F場招聘工作小組到高校后，在高校就業(yè)指導中心的支持協(xié)助下，組織與招聘職位專業(yè)相符的考生現場投檔(投檔材料包括畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學科成績表、身份證、執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經歷證明材料、自薦材料原件及復印件等)，由現場招聘工作小組對報名考生進行資格審核，并根據考生報名情況確定考核方式。對符合條件的考生進行考核，按報名人數與招聘人數之比核定應聘人數，原則上每個職位不低于1:3(報名人數達不到1：3的，由現場招聘工作小組合議，根據專業(yè)稀缺情況，決定是否放寬比例應聘)。現場招聘工作小組根據擬聘職位所需專業(yè)特點、要求，現場確定考核方式篩選確定初步擬聘人員，與初步擬聘人員進行現場談話征求意見，對愿意應聘的考生的身體健康狀況、現實表現及成績與所在高校相關部門進行核實。由現場招聘工作小組合議，經用人單位和考生協(xié)商同意后，與身體健康、現實表現良好、學習成績優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生當場初步簽訂就業(yè)協(xié)議書(應屆畢業(yè)生須提供所在學校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請應屆生應聘時隨身攜帶;往屆生簽約時須交納誠信保證金)。
對應聘醫(yī)務工作職位的人員，須在3年內取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。
應聘人員只允許一次投檔一次應試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應試。
現場招聘結束后，由市招考(聘)工作領導小組審定擬聘人員名單。待擬聘人員取得畢業(yè)證書，經體檢(體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行)、政審合格者，再辦理相關正式聘用手續(xù)。未按時參加體檢、政審的，取消聘用資格。
六、聘用
招聘單位根據職位要求和考生現場招聘的成績及所在高校或單位表現情況，按1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，按規(guī)定程序市招考(聘)領導小組審核后，經體檢、考察合格，辦理聘用手續(xù)。截止到2015年8月31日，未能取得招聘職位所需學歷證書的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。此次現場招聘事業(yè)單位工作人員全部為正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國家有關同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在福泉市內最低服務年限不低于5年(含試用期)，如出現調離、辭職或放棄的,根據就業(yè)協(xié)議承擔相應的補償責任(考察、考核不合格的情況除外)。被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
七、紀律監(jiān)督
本次公開引進現場招聘工作接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。
咨詢電話：(0854)2220185
監(jiān)督電話：(0854)2215317
