七、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
綜合公開(kāi)選聘崗位報(bào)考人員的考試考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬選聘人員，按人崗相適的原則和崗位需求，擇優(yōu)確定擬選聘人員，并分別在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)、原單位和選聘單位公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任手續(xù)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，研究生試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及簡(jiǎn)章要求提供的其他材料，否則取消聘用。
考核招聘的人員須在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招（選）聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招（選）聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招（選）聘政策咨詢：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局 電話：023-40661621
招（選）聘事項(xiàng)咨詢：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見(jiàn)《一覽表》。
附件：2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件：3.報(bào)名推薦表.doc
附件：4.單位同意報(bào)考證明.doc
