參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”以及全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于2014年12月3日18時(shí)前將《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教科局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限）、服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書(shū)（合同）原件和復(fù)印件（一式一份）交簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局人才流動(dòng)與開(kāi)發(fā)科（簡(jiǎn)陽(yáng)市河?xùn)|新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公大樓三樓307室）。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，需提供《報(bào)名表》、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次考試不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
加分情況于2014年12月12日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.jysrc369.com）上公布。
（三）面試
1、面試人員的確定
根據(jù)考生筆試總成績(jī)（含政策性加分），按報(bào)考職位從高分到低分的原則，以參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入面試的人數(shù)和招聘名額低于2：1的比例，將調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)上公告。
如有面試人員放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。
2、進(jìn)入面試的人員憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》到簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局領(lǐng)取《面試證》，并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/人。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試證》。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生放棄、缺考等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于2：1的，仍視為有效比例。
4、面試成績(jī)滿分為100分。面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即面試人數(shù)小于或等于招聘名額）的招聘職位，該職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)須不低于本次考試招聘形成競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績(jī)，否則，不得進(jìn)入公開(kāi)考試招聘下一環(huán)節(jié)。
（四）總成績(jī)公布
面試后的第3個(gè)工作日，考生的考試總成績(jī)?cè)凇昂?jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。
五、體檢和考核
（一）根據(jù)招聘職位名額和考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人選。如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)高者優(yōu)先；如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。
（二）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。
（三）體檢合格人員進(jìn)入考核。
（四）考核工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。
（五）凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，經(jīng)人社局批準(zhǔn)后，可在同一面試職位人員中按考試總成績(jī)及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。
