2．報(bào)名時(shí)間
（1）應(yīng)聘輔導(dǎo)員、職員崗位的，報(bào)名時(shí)間從2014年11月28日起到2015年3月31日截止，考試時(shí)間初定2015年4月中、下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)的通知。
（2）應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的，報(bào)名時(shí)間從2014年11月28日起到2015年4月30日截止。
年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2014年11月27日（即30周歲及以下為1983年11月28日及以后出生，以此類推）
（二）資格初審
學(xué)校將按照崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn)，并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，持相關(guān)有效證明材料，到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。由用人部門和學(xué)科專家根據(jù)審查結(jié)果量化評(píng)分，擇優(yōu)選擇。原則上按照不得少于1:3的比例確定參加考核人員的初步名單。
參加復(fù)審須準(zhǔn)備下列材料：
1．應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)六級(jí)（專業(yè)八級(jí)）證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；
2．其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；
3．若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。
（四）考核考試辦法
復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽學(xué)院組織的考試考核，考核采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，按分?jǐn)?shù)多少推薦。
1．教授、博士考核采用作專題學(xué)術(shù)報(bào)告的形式進(jìn)行專業(yè)能力考核，講題自擬，時(shí)間60—90分鐘。分值100分。
2．其他專業(yè)教師考核采用試講或者實(shí)驗(yàn)操作的形式進(jìn)行考核，講課前2小時(shí)到人事處專技科現(xiàn)場(chǎng)抽題準(zhǔn)備，講課時(shí)間為20—30分鐘，講課內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)課程，分值為100分。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，分值100分。
3輔導(dǎo)員、職員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試，分值各為100分，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、公文寫(xiě)作能力、應(yīng)變能力、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)等。筆試科目為應(yīng)用文寫(xiě)作，面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人員。
教授、博士類人才考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力考核成績(jī)
其他專業(yè)教師考試考核總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
輔導(dǎo)員、職員考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
公開(kāi)招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
