（一）筆試
1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。每科卷面滿分100分。
筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%＋《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<< span="">綜合知識(shí)>大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分（綿陽人事考試網(wǎng)可下載）；《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容按招聘崗位分為三種類型：
醫(yī)技藥崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
護(hù)理崗位：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)；
其他崗位：公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
2.每個(gè)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)的有效報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。達(dá)不到開考比例要求的，招聘單位要求相近崗位合并招聘的，經(jīng)審批后可合并招聘；個(gè)別緊缺專業(yè)和招聘人數(shù)較多、能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開考比例。除上述情況外，其余未達(dá)到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位在梓潼政務(wù)網(wǎng)公布。報(bào)考被取消崗位的報(bào)考者，由市人事考試中心予以退費(fèi)。
3.筆試時(shí)間為2014年11月23日（星期日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。
4.政策性加分。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的人員，截止2014年11月10日在基層單位服務(wù)期滿、考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)、川組通〔2010〕4號(hào)文件規(guī)定加分；退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件規(guī)定加分。上述文件中“評(píng)為優(yōu)秀”非年度考核優(yōu)秀。
同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，政策性加分最高不超過6分。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，凡已享受過加分或定向招考政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的人員，不再享受上述加分政策。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于2014年11月20日-21日（上午9:00—12:00、下午13:00—17:00）將以下材料送送交梓潼縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股（城北集中辦公區(qū)4號(hào)樓2-46室）進(jìn)行審查。
（1）基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供準(zhǔn)考證、身份證、服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明、本人簽字的《政策性加分證明材料》（見附件3）。
（2）退役大學(xué)生士兵須提供準(zhǔn)考證、身份證、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄享受加分政策，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
擬加分人員情況于2014年11月24日在梓潼政務(wù)網(wǎng)公示。
5.筆試成績(jī)（含加分）和是否進(jìn)入面試的資格復(fù)審查詢。請(qǐng)報(bào)考者于2014年12月2日左右登錄綿陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。缺考任意一科應(yīng)考科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。
（二）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績(jī)（含加分）從高到低依次確定進(jìn)入面試的資格復(fù)審人員名單。
進(jìn)入資格復(fù)審人員的比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:4；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1：5。因招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)較多而能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)情況適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審比例。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次公招報(bào)考同類崗位所有參考人員（參加完全部應(yīng)考科目）的筆試平均成績(jī)的70%（不含政策性加分）。報(bào)考者因未達(dá)到上述分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致本崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例。
