（四）體能測評
報考森林公安機關人民警察職位的所有面試人員均進行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函[2012]1號）執(zhí)行。體能測評不合格、缺考和在體能測評中自動放棄的考生，不得進入下一錄用環(huán)節(jié)。
體能測評的具體時間、地點及有關事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。參加體能測評的考生年齡按本人體能測評的當日日期計算。
（五）考試總成績
考試總成績＝筆試折合總成績+面試成績×30%。
面試和體能測評后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績（森林公安機關人民警察職位，在體能測評合格的人員中）從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢的人選。進入體檢人員名單及體檢有關事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。
實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補人員）最低考試總成績。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）<>>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）<>>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）<>>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）<>>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）執(zhí)行。報考森林公安機關人民警察職位的，按照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）<>>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺新的體檢規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。
體檢相關事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意后，可在報考同一職位進入面試的人員（森林公安機關人民警察職位在體能測評合格的人員）中按考試總成績高低依次遞補，遞補人員名單及有關事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。
按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。
