（四）體能測評
報(bào)考森林警察職位的所有面試人員均須接受體能測評，體能測評不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）執(zhí)行。體能測評有三項(xiàng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。
體能測評應(yīng)在具備條件的學(xué)校等地點(diǎn)全封閉進(jìn)行。具體事宜，將由本公告發(fā)布機(jī)關(guān)另行通知。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當(dāng)日日期計(jì)算。體能測評不合格者，不能進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。
五、體檢及考察
（一）體檢
面試和體能測評后（森林警察職位須在體能測評合格的人員中），根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高低確定名次；最后一名并列且《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績也相同的，以抽簽方式?jīng)Q定），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本市本次考錄其他達(dá)到錄用名額3倍職位進(jìn)入體檢（不含遞補(bǔ)體檢）人員的最低考試總成績（體檢合格線）。
體檢由市人力資源社會保障局組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。對森林警察職位的考生，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）規(guī)定執(zhí)行。本公告發(fā)布后至本次考錄實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，報(bào)請省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
體檢結(jié)果及相關(guān)事項(xiàng)將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公告。
因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，在達(dá)到體檢合格線的報(bào)考對象中，經(jīng)市人力資源社會保障局同意后，可在報(bào)考同職位的合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）考察
市人力資源社會保障局統(tǒng)籌安排，對體檢合格的報(bào)考人員，按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《巴中市公開考試錄用公務(wù)員（人民警察）和參照公務(wù)員法管理工作人員考察試行辦法》（巴市組通〔2012〕18號）進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
六、公示
考察合格確定擬錄用人員后，通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào)，期限為7天。
