（二）考察
招錄機關對體檢合格的報考人員組織考察，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
（三）公示
招考單位確定擬錄用人員后，由州級公務員主管部門在阿壩州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.abrsj.gov.cn/）進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
因體檢、考察、公示不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)州級公務員主管部門核準，可在報考同一職位進入面試人員（人民警察職位在體能測評合格的人員）中按總成績高低依次遞補（一次）。在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)中，因自動放棄出現(xiàn)缺額不再遞補。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由州級公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次招考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。
被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生檔案。
（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內(nèi)進行初任培訓，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。
(三)最低服務年限
新錄用公務員在擬錄用職位的最低服務年限為5年（含試用期），否則不得辭職，不得調(diào)離所報考縣或州級機關。其中，通過定向招錄“服務基層項目人員”錄用的公務員在擬錄用職位最低服務年限為8年（含試用期），未經(jīng)同級公務員主管部門批準不得參加其他機關公務員考試。任何單位和個人不得擅自變更錄用單位，不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新錄用公務員的最低服務年限。
七、紀律與監(jiān)督
本次考錄工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規(guī)定（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按《關于印發(fā)〈公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等有關規(guī)定進行嚴肅處理。
