九、考核政審
體檢合格人員列入考核政審對象。由各主管部門具體負責本系統(tǒng)的考核政審工作，并將形成完整的考核政審材料送達區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室，區(qū)招聘辦負責對招聘單位的考核政審工作進行指導(dǎo)和督促。
在職考生考核政審內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核�？己苏䦟徱龅饺�、客觀、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5、考核時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的；
6、其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員（注：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園職位的考生需根據(jù)報考該職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位），確定為擬聘用人員由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在網(wǎng)上（網(wǎng)址同上）進行公示。
（二）公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審定后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實行一年試用期（試用期計入工作年限）。
十一、紀律要求
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
咨詢電話：0856-5236680（碧江區(qū)人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0856-5223471（碧江區(qū)紀委）
本《方案》由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
